这里内容很多,成立法官权益保障委员会,明确不得将法官调离审判岗位的情形,规定了非因法定程序、非因法定事由,不得把法官调离岗位、免职、降职、辞退或者处分。除法定情形下不能调离审判岗位。对法官近亲属的人身安全如何进行保障,这些都有规定。我想着重说一下,在这次法官保障中,一个最根本的问题是解决一线办案法官职级低、待遇差、职业尊荣感不强的问题,怎么解决呢?这次法官法规定了法官单独职务序列。法官是公务员,但是法官等级和行政职级脱钩,实行单独序列管理,并实行按期晋升和择优选升相结合的晋升制度。这样通过这种按期晋升、择优选升,使法官晋升空间大大提高,给法官特别是基层法官较大的提升空间。我们举一个例子,基层法院的法官,以前院长才是一个副处级,现在我们基层法院的法官通过特别选升之后可以到“二高”,“二高”相当于副局。所以,晋升的空间大大提高,这是一个基础性的工作。再一个基础性工作,有了法官的单独职务序列之后,就可以配套进行工资制度改革,这次法官法也明确了法官实行与其职责相适应的工资制度,按照法官等级享有国家规定的工资待遇,并且建立与公务员的工资同步调整的机制。法官实行单独的工资制度,涉及到法官切身利益,也是广大法官一直关注的重要问题。我们非常高兴,通过改革试点,我们法官单独职务序列和工资制度已经得到了初步落实。法官法中规定,法官的工资制度另行制定,其实现在正在试点,单独职务序列也在试点,实际上现在已经初步得到落实了。
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发表时间:2022-05-16 19:54:50

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